Arnavutluk’ta Sigorta

Çalışma Saatleri: Arnavutluk İş Kanununa göre normal günlük çalışma süresi 8 saati aşamaz. Diğer
taraftan, normal haftalık toplam çalışma süresi de 40 saati aşmamalıdır. Bazı durumlarda, işveren
tarafından talep edildiği ve onaylandığı takdirde, işçi iş saatlerinden sonra da çalışabilir. Ancak her
halükârda haftada 48 saatlik çalışma süresi geçilemez. Yani fazla mesai saatlerinin toplamı hafta
başına 8 saati aşamaz. Ulusal tatil günlerinde çalışılması ve 18 yaşın altındaki çocuklar ile gebelik
döneminde olan kadınların gece çalışmaları Arnavut İş Kanunu tarafından yasaklanmaktadır.
Fazla Mesai Ödemeleri: Fazla mesai çalışmalarının karşılığının, ek maaş veya ek tatil olarak
verilmesi öngörülmektedir. Fazla mesai için, uygulanan maaştan %25 daha fazlası veya normal
tatillerden %25 daha fazlası uygulanır. Fazla mesai karşılığı, fazla mesaiden itibaren iki ay
içerisinde kullanılmalıdır. Resmi tatiller esnasında veya hafta sonlarında yapılan fazla mesai için
normal maaşın ve fazla mesai süresinin %50 daha fazlası olarak uygulanır.
Emeklilik yaşı: Sosyal sigorta yasasında, emeklilik yaşı erkekler için 65 ve kadınlar için 60’tır.
Emeklilik yaşı 67-62’ye ulaşıncaya kadar her yıl üçer ay yükseltilmektedir.
Asgari ücret: Arnavutluk’ta Asgari Ücretin Tayinine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararına göre 2021
yılında asgari ücret aylık 30.000 lektir. Asgari ücret ayda en az 174 saatlik normal iş süresi için
ödenmektedir. Çalışma saatlerine göre fazla mesai ödemesi yapılacaksa, saati 115 lekten daha az
olamaz. Diğer ödemelerin ise 20.000 lek üzerinden hesaplanması gerekmektedir.
Yabancı İşçi Çalıştırma: Arnavutluk’ta iş yapan müteahhitler çalıştırdıkları Arnavut işçi sayısını
%10’unu geçmeyecek şekilde yabancı işçi çalıştırabilirler. Ancak söz konusu oran, alınacak özel
izinlere bağlı olarak değişebilmektedir. Yabancı işçi istihdamı için gerekli evraklar;
1. Dilekçe formu (Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
2. Çalışma kontratı orijinal veya noterden onaylanmış hali (Çalışma süresi en az 1 yıl)
(Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
3. Pasaport fotokopisi veya noterden onaylanmış hali (İlk sayfa, süre sayfası, son giriş sayfası
ve son sayfa) (Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
4. Yabancı kişinin bizzat başvuramaması halinde vekâletname (Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
5. Vergi dairesinden şirketin borcunun olmadığına dair belge (Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
6. Denetim tutanağı fotokopisi ya da iş müfettişliğinden alınan kayıt belgesi (Arnavutluk’ta
hazırlanacaktır.)
7. 5 adet fotoğraf
8. Çalıştığı şirketin sicil kaydı ve vergi numarası, ortaklarından biri ise statüsü ve şirketin tüzel
kişiliği (Arnavutluk’ta hazırlanacaktır.)
9. Diploma fotokopisi (Türkiye’den alınacaktır.)
10. Harç ödemesi (Arnavutluk’ta)